Ben jij bekend met de driehoek van techniek, inkoop en contract? En ben jij op zoek naar een interessante vervolgstap in jouw carrière binnen de civiele techniek? In deze zelfstandige functie kan je je vrij bewegen binnen onze organisatie waarbij jij één van de kritische factoren bent die een belangrijke bijdrage levert aan het verbeteren en door ontwikkelen van ons inkoopproces, zowel op, tactisch als operationeel niveau!

IETS VOOR JOU?
Jouw baan als Inkoper Als inkoper ben je nauw betrokken bij onze mooie en uitdagende projecten. Jij bent het eerste aanspreekpunt en de ogen en oren binnen onze organisatie als het gaat om inkoop. Deze input vanuit de regio neem je mee naar het landelijke inkoopteam waar jij ook deel van uitmaakt. Als je van afwisseling houdt, dan zit je goed als inkoper want geen dag is hetzelfde! Zo ben je het ene moment samen met jouw collega inkopers op landelijk niveau aan het meedenken over de inkoopvisie en het verder vormgeven van het inkoopbeleid. Ook worden hier de landelijke raamcontract afspraken gemaakt waarbij jij contracteigenaar wordt van een aantal landelijke contracten en deelneemt in een aantal productgroepen/inkoopsegmenten. Het andere moment heb je een regionale verantwoordelijkheid waar je meer praktisch werk op kunt pakken. Je bent actief in één of meerdere project- en/of tenderteams.

Vanaf het begin bepaal je samen met de tendermanager of de projectmanager een inkoopstrategie. In een vroeg stadium de juiste partijen selecteren om de inkoop zo duurzaam en efficiënt mogelijk te maken, dat is jouw doel. Daarnaast houd je je bezig met uitvoerende inkooptaken. Projecten vanaf 7.5 miljoen worden opgepakt en aangestuurd door een andere vestiging nabij Utrecht. Binnen zo’n project ben je zelf actief in de rol van inkoper. Je draagt er zorg voor dat de inkoopprocessen op het project goed lopen. Wat moet er ingekocht worden? Wat zijn de hoeveelheden? Welke gunningcriteria vinden we belangrijk? Is er een raamcontract aanwezig en zo niet hoe gaan we dan aanvragen, welke afspraken maken we daarvoor en hoe gaan we dat uiteindelijk structureel vastleggen? Is een marktonderzoek benodigd? Jij zorgt ervoor dat het
inloopproces ordelijk, transparant en efficiënt uitgevoerd wordt. Projecten tot 7.5 miljoen worden aangestuurd vanuit de regio Rotterdam. Hierbij is het jouw taak om alles op het gebied van inkoop zo te regelen dat de werkvoorbereiding de inkooprol op zich kan nemen. Je hebt hier dus meer een adviserende en ondersteunende rol waarbij je stuurt op het inkoopproces.

WAT MAG JIJ VAN ONS VERWACHTEN ALS INKOPER:
• Wie goed werkt levert, wordt goed beloond. Dat is ons uitgangspunt.
• Daarom bieden we je een contract met uitstekende arbeidsvoorwaarden:
– jouw salaris ligt tussen de € 3.450,00 en € 5.000,00 per maand.
– Laptop & telefoon van de zaak;
– Bouw en infra cao
– Je ontvangt een goede pensioenregeling;
– 25 vakantiedagen en 15 roostervrije dagen per jaar;
– Ook gaan we je helpen om het beste uit jezelf te halen. Je krijgt daarom veel ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling. Hiermee maak jij het verschil Vanzelfsprekend beschik jij als inkoper over goede communicatieve en onderhandelingsvaardigheden, ben je
cijfermatig sterk en resultaatgericht.
– Daarnaast ben je proactief, heb je een hands-on mentaliteit en een flexibele instelling om goed tussen de verschillende werkzaamheden te kunnen schakelen. Het gaat je niet alleen voor het resultaat, want als verbinder en teamspeler vind jij de relatie minstens zo belangrijk!

VERDER:
• Heb je minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur (civiele) techniek;
• Heb je een aanvullend diploma op het gebied van inkoop (NEVI 1);
• Heb je enkele jaren werkervaring in een projectorganisatie met kleine tot middelgroot civiel technisch projecten (1 ton tot 30 miljoen euro);
• Heb je kennis van en ervaring met contractvormen zoals RAW en UAV-GC contracten en relevante wet- en regelgeving;
• Ken je je talen, in ieder geval Nederlands & Engels.

Voor deze vacature gaat de voorkeur uit naar kandidaten die voldoen aan de SROI criteria. Dat wil zeggen dat de voorkeur uitgaat naar kandidaten die op dit moment een uitkering hebben vb ; WW, Participatiewet (bijstandsgerechtigden) , WIA /WAO, WSW of vallen onder de doelgroep WAJONG of garantiebaan.

Heb je interesse in bovenstaande vacature?. Stuur je CV + motivatie naar hr@ampliar.nl of neem contact met ons op 010-412 00 90